【您可能面临的痛点问题】
· 与战略脱节:人力资源管理自成体系,与战略目标和业务需求脱节,无法发挥人才保障功能
· 陷于传统人事:人力资源日常工作陷于传统人事工作,缺乏前瞻性的人力资源规划,无法衔接支撑战略目标达成
· 缺乏决策支撑:公司高层领导对于公司自身人力资源现状缺乏清晰认知,影响公司经营管理决策的合理性
· 亟需全链条诊断:人力资源管理方面存在的问题错综复杂,人力资源六大模块相互关联,难以判断问题真正出在哪个环节
【中大咨询可以做什么】
· 中大咨询将从人力资源和人力资源管理两大方面实施全链条诊断,人力资源诊断包括数量诊断、结构诊断、质量诊断和效能诊断,人力资源管理诊断包括招聘配置诊断、培训开发诊断、薪酬激励诊断和绩效考核诊断,帮助企业诊断挖掘人力资源管理的核心症结,为后续人力资源管理优化提供坚实保障
【您将获得的收益】
· 全面系统认识人力资源全链条存在的问题,并针对性提供问题解决建议和优化方向,帮助企业构建战略性人力资源管理体系
· ……
【客户见证】
【更多人力资源服务】
中大咨询围绕“客户导向,只做精品”的原则,打造了各领域、多行业管理咨询的专业能力,服务覆盖人力资源管理全业务板块。通过系统化、多层次和闭环式的诊断咨询,中大咨询针对企业实际管理场景,明确企业实现战略及业绩目标的人力资源需求,制定人力资源总体规划和业务计划,并全过程持续开展培训以保障项目执行落地,达成人力资源在需求与供给、素质与结构、薪酬与绩效中的动态平衡。
可为您提供以下解决方案:
▶ 规划类
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▶ 薪酬类
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▶ 绩效类
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▶ 综合类
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